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    明峰集團傳幫帶專題會

    發布日期:2018-08-31   來源:   作者:

         7月28日上午,為有效執行《關于老帶新、師帶徒以及員工練好字的規定》,明峰集團召開了傳幫帶首次專題會。

     

        會上首先全體員工一起學習了明集2018【10】號文《關于老帶新、師帶徒以及員工練好字的規定》。

     

         人力資源部宋雨玲部長就新員工如何做到能讓老員工耐心細致教導,老員工如何盡早帶出新員工列舉出了幾點方法建議: 對于新員工首先要有禮貌,尊重師傅,勤快好學,其次要講究學習方法 , 不可以不懂馬上就問 , 應該先自己琢磨尋找答案。學習要認真上進,錯誤只怕一犯再犯,細致認真師傅才愿意教你。

     

         老員工帶新員工,應充分理解“傳、幫、帶”的含義,要關心新員工的思想動態,并傳遞正能量,要對新員工布置工作任務,同時檢查任務執行情況和質量,把自己的工作逐步分解,教新員工去做,不讓新員工無所事事,加快其成長。

     

         會上新老員工、習字員工分別做了表態發言。

     

     

     

     

     

     

         員工表態發言后,集團董事長、常務副總經理分別作出了要求。

     

         集團常務副總經理蔣總指導員工應懷著感恩的心,珍惜機會,珍惜平臺。樹立正確的觀念,新員工要做到尊師重道,認真學習,要有主動思維,做什么,想什么,悟什么,才能真正學到技能并學以致用。老員工應盡自己的可能,傳授自己的經驗,幫助新員工盡快成長。

     

          蔣總最后引用毛澤東主席的話鼓勵員工“世界是你們的,也是我們的,但歸根結底是你們的”。

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