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    2021年上半年工作會議暨星級員工述職會

    發布日期:2021-07-30   來源:   作者:

       星級員工保級述職報告會    

              7月24日上午,明峰集團召開了2021年度星級員工保級述職報告會。集團董事會、集團下屬單位負責人、星評委員、星級員工、以及集團部分男員工參加了述職報告會。

          

     

                   

          集團設立星級員工團隊的目的“是為集團全體員工樹立學習榜樣,穩定優秀員工隊伍;帶動激發全體員工的工作熱情和提高全體員工工作積極性與責任心”;同時選拔和培養一批“能說會做、能寫會算”的員工,為集團公司儲備優秀的人才,進一步提升星級員工的表達能力、寫作能力。

         自2015年評定星級員工至今進入第六個年頭,有五星級員工3人,四星級員工10人。星級員工都能以高度的責任心和飽滿的工作熱情,堅決執行集團公司的各項工作部署,攻堅克難、逆勢而上。在各自的崗位上以榜樣的力量積極帶動和影響周圍的員工,努力學習,苦練技能,為公司增光。

           會上集團副總經理蔣世杰、孟小勇分別對星級員工的述職進行了點評,最后集團董事長劉亮明作了總結發言:

           明峰集團有今天的成就主要是依托三大財富:員工團隊、資產資本、企業信譽;作為明峰人,我們要珍惜當下,一是要提升工作能力,保持刻苦鉆研的學習態度;二是要提升執行力,對公司制度不打折扣;三是提升自身專業素質和文化素養,跟上時代的步伐;以“學習、溝通、約束”為工作指南。同時還引用了石神磚廠董事長黃常仁的三句話勉勵大家:經營,要大公無私;管理,要專業內行;做事,要吃苦耐勞。希望公司其他員工都能向星級員工看齊,以他們為標桿,學習優點補齊自己的短板,以提高自己的綜合能力水平,早日成為集團的星級員工。

     

    2021年上半年工作總結暨下半年工作計劃匯報會

           7月24日下午,為有效地分析總結上半年集團及其下屬各公司運營開展情況,明峰集團召開了2021年上半年度工作總結暨下半年度工作計劃匯報會。明峰集團及其下屬各單位正副職、星級員工、各單位辦公室、部分單位管理人員和財務人員共計38人參加了本次會議。

           會議主要是集團內13個單位、部門對上半年開展的工作情況作匯報,既總結了成績,又查找出存在的問題,同時安排部署了下半年的工作任務。

          一、株洲明峰集團財經部

           二、株洲明峰集團審計部  

           三、湖南明峰置業有限公司

           四、株洲市明峰機動車駕駛員培訓有限責任公司

           五、株洲明峰房地產開發有限公司          

           六、株洲市清水建筑工程有限公司(明峰生態園、大華公司)

           七、株洲市明峰實業有限公司明峰賓館

           八、株洲明峰物業管理有限公司明峰銀座、庭院物管處

          九、株洲市石峰區明峰加油站有限公司

          十、湖南明峰智慧物流有限公司

          十一、石峰建材陶瓷大市場有限公司、株洲明峰物業管理有限公司明實物管處

          十二、株洲明峰集團安全部                                  

          十三、株洲明峰集團人力資源部

        

           

           

            

     

    明峰集團董事長劉亮明充分肯定了會議上進行匯報的9個經營單位、4個管理部門所做的工作和取得的成績,并做出重要指示:

    一、確定指導思想:面對當前的經濟形勢和“緊縮銀根”過30個月的緊日子的指導思想,每一位明峰人要居安思危,擁有強烈的主人翁與節約意識。

    二、提出具體措施:對上半年經營狀況良好的單位(項目)要不斷總結經驗,提升管理能力,爭取下半年有新的突破;要求上半年出現虧損的單位(項目)出具《上半年經營分析報告》,召開集團經理辦公會,群策群力,認真查找虧損原因,找出止血點,爭取扭虧為盈,以促進各公司經營跟上市場的發展,確保集團公司經濟效益。

    三、進行等級評定:要求集團管理部對各單位、各部門的總結報告內容進行等級評定,督促每年的報告內容邁上一個臺階。

    最后,董事長倡導“讓我們手上的經驗資源讓更多的人獲益,做一個感恩的人”,通過“人為善,福雖未至,禍已遠離。人為惡,禍雖未至,福已遠離。”的古語以點帶面引導明峰人“要做事先做人”,并努力發揚明峰集團的企業文化和孝道文化,堅定信心、奮勇拼搏,迎難而上、真抓實干,共同促進明峰的可持續發展,實現企業與個人的雙贏局面。

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